THINKTANG (คิดต่างทำต่าง)


19. สัปดาห์ที่ 0 …..สัปดาห์ที่มีค่า แต่ก็ต้องไร้ค่า….เพราะอะไร ???
22/06/2010, 2:50 am
Filed under: บทความ

       สัปดาห์ที่ 0  มีด้วยหรือ ???  เป็นคำถามของครูที่สงสัยว่าทำไม? ผมจึงใช้คำ

ว่า “สัปดาห์ที่ 0 “ ซึ่งผมก็ตอบได้ไม่ยาก  ก็เป็นสัปดาห์ก่อนสัปดาห์ที่ 1  ของภาคเรียนที่ 1 และภาคเรียนที่ 2 นั่นเอง…..

สัปดาห์นี้เป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับการวางแผนงานของแต่ละภาคเรียน   

        ผมเคยวาดฝันไว้ว่า  เปิดเรียนสัปดาห์ที่ 1  ต้องมีการเรียนการสอนทันที  แต่มันก็เหมือนกับเพลงที่ว่า    “……..พาใจเราเฝ้าใฝ่ฝัน.. “   เฝ้า  เฝ้า  เฝ้า ใฝ่ฝัน    รอ  รอ  รอ ว่าเมื่อไรจะเป็นจริง….รอมาตั้งแต่เริ่มบรรจุที่นี่ จนถึงปัจจุบันก็มากกว่า 50 ภาคเรียนแล้ว  ฝันไม่เป็นจริงสักที………………..คนที่ชอบฝันอย่างผม  จะยังไม่หยุดฝัน   …เหลือเวลาอีก 12 ปีจะปลดเกษียณแล้ว  คงมีสักวันหนึ่ง  ฝันคงจะเป็นจริง    ถึงแม้ว่ามันไม่เป็นจริงก็จะฝากฝังให้ครูรุ่นน้อง ๆ  ฝันต่อให้หน่อยนะ   ถ้าเป็นจริงวันใด คงต้องจัดงานฉลองกัน 7 วัน 7 คืน นั่นแหละ…

         สัปดาห์ที่ 0    มีไว้ทำอะไร ?     คนที่ไม่ชอบคิดหรือพวกนักอนุรักษ์นิยมก็จะนึกไม่ออก  เพราะว่าสัปดาห์นี้ถือว่าเป็นประเพณีของวงการศึกษาทั่ว ๆ ไป ก็คือการปิดเทอม ที่ครูบางกลุ่มเท่านั้นมาทำงานอยู่บ้าง  ส่วนนักปฏิรูปจะนึกออกว่าจะวางแผนการทำงานในภาคเรียนนี้อย่างไร…ผมไม่อยากจะเป็นนักอนุรักษ์นิยมแบบเข้มข้น   …จึงคิดวางแผนอยู่เสมอ  แต่ผมไม่ใช่ผู้บริหารนะครับ แผนของผมจึงเป็นแผน..ที่ไม่มีใครยอมรับ เพราะไม่ถูกต้องตามความต้องการของครูส่วนใหญ่     ก็วางแผนให้ครูทุกคนมาทำงานตอนปิดภาคเรียนนี่ครับ    ใครอยากจะมาทำบ้างละ   ฝ่ายบริหารก็ไม่กล้าเต็มร้อยที่จะให้ครูมาทำงานในช่วงนี้   อาจเป็นเพราะเกรงว่าครูจะตำหนิ  กำลังจะเปิดเรียนก็จะทำให้ครูส่วนใหญ่เสียอารมณ์  เสียคะแนนตัวเองลงไปก็ได้ 

           เพียงแต่วางแผนเอาไว้ว่า วันแรกประเมินผลงานปีที่แล้ว  วันที่สอง สาม อาจแยกเป็นฝ่าย  เป็นหมวด   เป็นงาน ให้แต่ละทีมงานคิดวางแผนกันว่า ปี กศ.ใหม่นี้ เราจะมีงานอะไร ?  ใครทำ ?  ทำอย่างไร ?  ทำเมื่อไร ?  ทำที่ไหน ? ประเมินผลงานอย่างไร ? ….เมื่อมอบหมายให้แต่ละทีมงานวางแผนกันแล้ว ก็นำเสนอแผนการทำงานให้ฝ่ายบริหารรับรู้  รับทราบ  โดยการนำเสนอ (Present) เป็นเรื่อง ๆ ในห้องประชุม  ถ้าขาดตกบกพร่องประการใดก็ให้ครูทุกท่านนำเสนอข้อคิดเห็นเพิ่มเติม หรือผู้บริหารชี้แนะเพิ่มเติมให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น  ก็จะเป็นการดีไม่น้อย  อักสองวันที่เหลือ ก็เป็นเรื่องของการทำตามแผนที่ต้องดำเนินการกับนักเรียน เช่น  เรื่อง Big Cleaning   ลงทะเบียนเรียน  เลือกเสรี เลือกวิชาเพิ่มเติม  เลือกชุมนุม  เลือกวิชาโครงงาน แบ่งหมู่กองลูกเสือ ยุวกาชาด  ยืมหนังสือยืมเรียน จดตารางเรียน  จัดห้องเรียน  จัดโต๊ะเก้าอี้  เตรียมอุปกรณ์การเรียน  อุปกรณ์การทำความสะอาดในห้อง  ส่วนของครูก็เตรียมการสอน  สื่อการสอนให้พร้อม  พอเริ่มสัปดาห์ที่ 1  เริ่มสอนได้ทันที

            แสนเสียดายสัปดาห์ที่ 0 ที่ผ่านมาเหลือเกิน    เวลาที่มีค่า  ผ่านมาแต่ละปี สูญเปล่าไปมาก  จะมีค่ามากที่สุดก็ไม่เกิน 60 %  เท่านั้น  แต่ละเรื่องที่น่าจะทำในสัปดาห์ 0 นี้  นำไปทำในสัปดาห์ที่ 1-2 เป็นส่วนใหญ่ซึ่งเป็นเวลาที่ต้องเรียนกลับไม่ได้เรียน  บางภาคเรียนไปถึงสัปดาห์ที่ 3-4 ก็ยังไม่ได้ทำเลยหรือทำก็ทำได้ไม่ถึง 50 %  เป็นเพราะว่าช่วงเวลานั้นครูส่วนมากท่านก็เริ่มสอนแล้ว จะละทิ้งการสอนไปทำงานอื่นก็คงจะไม่ได้ผลอะไรมาก เหตุการเช่นนี้เกิดขึ้นซ้ำซากทุกภาคเรียน

       ผมไม่น่าจะเอาจริงเอาจังกับเรื่องการวางแผนการทำงานเลย…ไม่น่าจะเข้ารับการอบรมเรื่อง  QC,  MIR,   Walk Rally  เลย  อบรมมาแล้วไม่อยากให้สูญเปล่าจึงต้องนำมาปฏิบัติ  เมื่อปฏิบัติไม่ค่อยได้ก็คิดมากอย่างนี้แหละ…..สงสารตัวเอง และสงสารโรงเรียนจังเลย  ต่อไปถ้าโรงเรียนส่งผมไปอบรมเรื่องเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรก็ต้องขอถามให้ชัดเจนก่อนว่า  เมื่อกลับมาแล้วจะเปิดโอกาสให้นำมาใช้ไหม   ฝ่ายบริหารจะสนับสนุนเต็มร้อยไหม  ถ้าไม่สนับสนุนเต็มร้อยก็ต้องขอสละสิทธิ์ละครับ   เสียดายงบประมาณทางราชการ   และที่ยิ่งไปกว่านั้นก็คือ เสียอารมณ์การตั้งใจทำงาน

           ผลของการไม่วางแผนกันล่วงหน้า เห็นได้ชัดเจนก็คืองานต่าง ๆ เมื่อจะเริ่มทำงานก็ต้องออกคำสั่ง  แล้วเรียกประชุมระดับหัวหน้างานแบบรีบด่วน  ไม่สนใจเลยว่าเวลานั้นครูยังอยู่ในห้องสอน หรือกำลังจะเข้าสอน  รบกวนเวลาอันมีค่าของนักเรียนอยู่เสมอ  สร้างความเครียดเกิดขึ้นกับครู  ต้องพะวงว่าจะรีบเข้าประชุมหรือจะอยู่กับห้องสอน  ต้องการเน้นงานเรื่องใดกันแน่… เป็นอย่างนี้อยู่บ่อย ๆ  แล้วจะเอาคุณภาพของนักเรียนให้ดีได้อย่างไรละ  

            วันปิดภาคเรียน และ สัปดาห์ที่ 0  ไม่ได้เรียน  ไม่ได้สอน ก็ควรใช้เวลานี้วางแผน   ถ้าคิดแต่เพียงว่าทำงานในวันเปิดเทอมเท่านั้น ปิดเทอมไม่ต้องมาทำงาน ไม่ยอมเสียสละ ก็ควรจะคิดใหม่ได้แล้ว  และควรตระหนักเอาไว้ว่า ปิดภาคเรียนก็คือปิดเพื่อไม่ให้มีการเรียนการสอน  ไม่ได้ปิดการทำงานของข้าราชการ  ครูก็ต้องมาทำงานในเวลาราชการ   ..ผมไม่โทษครูชั้นผู้น้อยหรอก  ผู้บริหารต่างหากที่ผมต้องตำหนิการทำงานด้านบริหารของท่าน  ทำงานไม่รู้จักการเอาผลการประเมินผลงานเดิมมาพิจารณาให้ถ่องแท้  ไม่รู้จักใช้เวลาที่สมควรมาวางแผน  ชอบรบกวนเวลาเรียนของนักเรียนเอาไปวางแผน  มัวแต่เกรงใจครู  กลัวว่าครูจะไม่ชอบที่เอาเวลาปิดเทอมไปเปิดทำการ…..

             ตัวชี้บ่งที่เห็นได้ชัดเจนก็คือ เมื่อจะเริ่มทำงานก็มีปัญหาติดตามมา  ปัญหาบุคลากรไม่พร้อม  บุคลากรไม่เข้าใจงานอย่างถ่องแท้  การทำงานไม่ประสานกันในแต่ละงานที่ต้องสัมพันธ์กัน  ปัญหาการบริหาร เป็นต้น  เป็นเช่นนี้อยู่หลายงาน……..น่าจะปฏิรูปงานได้แล้วนะ   อย่าอนุรักษ์วิธีการบริหารแบบนี้ไว้เลย……..คิดใหม่  ทำใหม่  ที่ท่านผู้บริหารเคยพูดไว้  …คงจะเริ่มทำได้แล้ว นะ

 ผู้เขียน  นายธีรพันธ์  ฝั้นเต็ม  55457   ตำแหน่ง ครู  วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ  ร.ร.แจ้ห่มวิทยา ลำปาง  ( โทร. 0895609995)


ให้ความเห็น so far
ใส่ความเห็น



ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s



%d bloggers like this: